Conclusão
A transformação de empregos e habilidades tem impactos significativos sobre empresas, governos e trabalhadores em todo o mundo. É crucial desenvolver previsões de percepção, identificar o talento adequado para promover o crescimento e tomar decisões informadas sobre o gerenciamento de interrupções significativas em empregos e habilidades para empregadores e trabalhadores.
A edição deste ano do Relatório sobre o Futuro dos Empregos apresenta um quadro misto em relação às perspectivas 2023-2027 para o cenário global do mercado de trabalho. As macrotendências e disrupções globais criam um ambiente cada vez mais complexo para os formuladores de políticas, empregadores e trabalhadores navegarem, e a incerteza e a volatilidade permanecem altas (Capítulo 1). Assim, embora, no início de 2023, as previsões pessimistas sobre o impacto da transição verde e da IA generativa dominassem as manchetes da mídia, essas áreas também foram identificadas como alguns dos maiores impulsionadores da criação futura de empregos pelos entrevistados da Pesquisa sobre o Futuro dos Empregos (Capítulo 2). Embora o relatório encontre – pela segunda vez desde a sua criação – uma perspectiva líquida negativa de emprego global, é provável que esses deslocamentos sejam altamente concentrados em um conjunto identificável de categorias de trabalho, permitindo suporte direcionado e estratégias proativas de reimplantação (Capítulo 3). Embora a interrupção de habilidades permaneça alta, ela se estabilizou um pouco desde o auge da pandemia de COVID-19 (Capítulo 4). E embora as empresas continuem a identificar o acesso a talentos qualificados como a maior barreira à transformação dos negócios, as expectativas em relação às estratégias da força de trabalho mostram um nível crescente de nuances, pragmatismo e engajamento proativo (Capítulo 5).
Este último ponto reflete um princípio central do Relatório sobre o Futuro dos Empregos desde a sua criação: que o futuro do trabalho pode ser moldado para melhores resultados e que são as decisões políticas, de negócios e de investimento tomadas pelos líderes hoje que determinarão os resultados e o futuro espaço para ação.
Assim, esperamos que este relatório contribua para uma ambiciosa agenda multissetorial para melhor preparar trabalhadores, empresas, governos, educadores e sociedade civil para as disrupções que virão e capacitá-los para navegar nessas transições sociais, ambientais e tecnológicas.